¿Tu empresa capacitó a sus trabajadores sobre la Ley Karin?
La entrada en vigencia de la Ley Karin trae consigo nuevas obligaciones y desafíos para las empresas.
¿Sabías que no cumplir adecuadamente con esta normativa puede resultar en sanciones, mala reputación e incluso multas y/o demandas?
El entorno laboral está cambiando, y la Ley Karin ha sido implementada para erradicar el acoso y la violencia en el trabajo. Sin embargo, muchas empresas aún no están preparadas para afrontar estos cambios.
¿Tu empresa está realmente lista para cumplir con todos los requisitos de la ley?
El impacto de no estar preparado puede ser devastador. Las empresas que no adoptan medidas proactivas para prevenir y abordar el acoso y la violencia laboral enfrentan graves riesgos:
Sanciones económicas que pueden afectar directamente tu rentabilidad.
Daño a la reputación que puede alejar a clientes y talentos clave.
Demandas legales que pueden prolongarse y generar altos costos en tiempo y recursos.
No esperes a que sea demasiado tarde.
Los empleados desinformados y sin orientación clara sobre la Ley Karin pueden generar conflictos que podrían haberse prevenido con una capacitación adecuada.
Nuestra Charla de Sensibilización sobre la Ley Karin, está diseñada específicamente para que tus trabajadores puedan:
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Entender los principales aspectos de la Ley Karin y cómo se aplican en tu empresa.
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Capacitar a tus trabajadores sobre sus derechos y responsabilidades bajo la ley.
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Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso que fortalezca la cultura organizacional.
* La empresa debe tener implementado los Protocolos de Prevención y Procedimientos de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.
